Puzzle
Bewerben ist wie ein Puzzlespiel, eins fügt sich ins Andere
    Inhalt
     Arbeitszeugnisanalyse
   
     
    Unser Leisungsangebot
     
 
 
 
 
 
     
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  Was muss ich mir unter einer Arbeitszeugnisanalyse vorstellen?

Beurteilung formeller Aspekte
 
  Wodurch fühlen sich Unternehmen angesprochen?  
  Prüfung der Tätigkeitsbeschreibung  
  Ggf. Prüfung der Daten  
       
  Analyse und Bewertung von Leistungsbeurteilungen  
  Fachwissen  
  Auffassungsgabe und Problemlösungsfähigkeit  
  Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative  
  Belastbarkeit  
  Zuverlässigkeit  
  Fachkönnen  
  Ggf. Führungsfähigkeit  
  Ggf. Umgang mit Budgetverantwortung  
  Zusammenfassende Leistungsbeurteilung  
       
  Analyse und Bewertung von Persönlichkeitsbeurteilungen  
  Urteils- und Denkvermögen  
  Persönliche Führung  
  Schlussformulierung  
       
 
Sie erhalten von uns im Anschluss eine schriftliche Analysenbewertung der im Arbeitszeugnis beschriebenen Beurteilungspunkte.
Gleichzeitig geben wir Ihnen ggf. Argumentationshilfen für den neuen Arbeitgeber mit an die Hand.
 
 
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